TalentLensAI wurde mit einer klaren Mission entwickelt:

Recruiting fairer, schneller und datengestützter zu machen.
 

In einem Markt, in dem hunderte Bewerbungen täglich eingehen, verschwenden HR-Teams unzählige Stunden mit dem manuellen Durchsehen von Lebensläufen.

Wir glauben, dass Technologie dabei helfen kann, Zeit zu sparen, bessere Entscheidungen zu treffen und Bias zu reduzieren – ohne den menschlichen Faktor zu ersetzen.
 

Unsere KI-Analyse bewertet Lebensläufe objektiv anhand von Fähigkeiten, Erfahrungen und Relevanz zum Jobprofil.

So entsteht in Sekunden eine fundierte Vorauswahl – nachvollziehbar, transparent und auditierbar.
 

Made in Europe. Mit Verantwortung.

TalentLensAI wurde in Europa entwickelt und setzt von Beginn an auf Datenschutz, Sicherheit und Compliance.

Die Analyse ist session-basiert, es erfolgt keine Datenspeicherung bei Azure OpenAI die zu Trainigszwecke verwendet werden könnte, das gesamte System ist innerhalb der EU gehostet – DSGVO- und EU AI Act-konform.
 

Unsere Philosophie:

„KI soll Menschen unterstützen – nicht ersetzen.“
 

Unsere Vision

Wir möchten, dass jede HR-Abteilung, egal ob Startup oder Konzern, die Möglichkeit hat, Recruiting-Entscheidungen auf objektiver Basis zu treffen – effizient, fair und datenschutzsicher.
 

TalentLensAI steht für:

• 🧠 Transparente KI im Recruiting

• ⚖️ Faire Chancen für Bewerber

• 🕒 Mehr Zeit für das, was wirklich zählt – Gespräche statt Sichtung

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Aktuell läuft TalentLensAI in einer geschützten Entwicklungsumgebung, um die Funktionen gemeinsam mit HR-Profis zu testen und zu verfeinern.

Feedback ist dabei ausdrücklich erwünscht – denn nur durch reale Einblicke aus dem Recruiting-Alltag kann das Produkt weiterwachsen.

support@talentlensai.eu